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50歳を過ぎたら評価は覆せない
企業からすれば、給料は高いのに成果が上がらない社員を雇っている余裕はない、ということです。会社の中での評価は、ある程度固まっています。50歳を過ぎてからそれを覆すということはなかなかできません。だからこそ、もういらないと言われて身動きが取れなくなる前に、自分の側から計画を立てておくことが必要です。
会社を去るまでに、どんな資格を取っておくのか、どんな準備をしておくのかを、前もって考えておくことが大切です。
もちろん、今の会社で必要とされなくなったからといって、行き場がなくなるわけではありません。世の中には多くの会社があり、さまざまな人がいて、その人に合う場所は必ずどこかにあります。
決して、絶望することはありません。まずは、自分が何をやりたいのか、しかも長く続けられることは何かを考え、計画的に行動しましょう。
定年後に惨めにならないために
やりたいことが決まったら、その実現に向けてどのようなキャリアを積むべきか、周囲をどう説得すべきかを考えましょう。もし起業を視野に入れるのであれば、会社の形態や資金繰りといった現実的な側面も含め、入念に準備を進める必要があります。
こうした準備を積み重ねた上での退職であれば、必要以上に惨めなことにはならないでしょう。きちんとした備えをして会社を辞めることは、仕事の終わりではなく、新しい第二の人生の始まりとなります。
その後の人生を歩む上で欠かせないのは、配偶者の理解です。男性にとって、妻の存在はとても大切です。これまで家庭内で威張っていたという人は、今こそ考えを改めるべきでしょう。
妻が夫に厳しい言葉を投げかけてくれるのは、実はとてもありがたいことです。他人は、厳しい指摘などしてくれず、何も言わずに縁を切ってしまうものです。たとえきつい言葉を口にしたとしても、変わらず寄り添ってくれるのは、そこに信頼と愛情があるからなのです。
