しごとの未来地図 #グローバル化 #ソニー 2014/01/20 9:30 #16 #17 #18 #19 #20 #21 中途半端な「グローバル人材」はいらない PRESIDENT 2014年2月3日号 入山 章栄 +フォロー 早稲田大学大学院経営管理研究科教授 前ページ 1 2 3 4 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (構成=荻野進介 写真=Getty Images) 【関連記事】 ここが間違い! わが社の「グローバル人材」戦略 昇格300人、降格150人! キヤノン流人事制度 サムスンも注力する人材教育システム 「北欧企業 イケア、H&M」高収益の内側 日本企業は「グーグル化」できるのか 1 2 3 4 入山 章栄(いりやま・あきえ) 早稲田大学大学院経営管理研究科教授 1972年、東京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒、同大学院修士課程修了。三菱総合研究所へ入所。2008年、米ピッツバーグ大学経営大学院でPh.D.取得。その後、米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。19年より現職。専門は経営戦略論および国際経営論。著書に『世界の経営学者はいま何を考えているのか』(英治出版)、『ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学』(日経BP社)、『世界標準の経営理論』(ダイヤモンド社)他 <この著者の他の記事> 一流は本を読む前にYouTubeのネタバレ動画でこっそり予習していた…名著や難解本の理解が深まる納得の理由 X 関連記事 ここが間違い! わが社の「グローバル人材」戦略 昇格300人、降格150人! キヤノン流人事制度 サムスンも注力する人材教育システム ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る ビジネス #グローバル化 #ソニー #キヤノン #マツダ #評価・査定 #英語 #営業 #東南アジア #コミュニケーション #サムスン