マネジメント経験がないor少ない

面接官が知りたいのはココ！
ごまかしたり他責にする傾向はないかな？
似た経験があるなら概要だけ知りたい。
「ない」なら振り返りと今後のプランを

ミドル世代には必ずついて回るマネジメント経験ですが、上が詰まっていたりして、実力や実績があってもなかなか管理職に就けない中高年がいることは面接官も承知しています。

ただ、公式なマネジメント経験がない、経験が乏しいのがここの前提となるので、「係長とはいえ実際は担当課の管理をほぼ任されていたのでマネジメント経験はあります」等と、さも豊富な経験があるように語るのはもちろんNGです。

また「チャンスに恵まれなかった」といった、他責傾向が見て取れる回答も絶対にやめておいてください。