ダイキン工業 井上礼之 －今、求められる人材

突発的で劇的な変化が多発する
乱世に生き残るためには、
外部環境の変化にいかに適応できるかが
鍵となってくるでしょう。
目先の目標に向かって猪突猛進の
タイプは厳しいと思います。
走りながらも目標を
確認し、必要なら軌道修正できる
しなやかさがない人は難しい。
当たり前と思っていた社会や業界、
専門やマーケティングといったものを
まず1度否定してみる。
自分で否定と肯定の振り子を振りながら
正しい方向を見つけるべきです。（プレジデント 09年3月16日号 当時・会長）

パナソニック 中村邦夫 －「得意技」を磨け

中高年の方々も自分の得意技を
持っておられれば、それは
若さになるわけです。得意技がないと
老齢化してしまいます。
50歳になるまで、これといったスキルも
身につけないままにこさせたという
会社にも責任があります。
若いうちに、得意技を身につけさせる
環境を整備しなければなりません。（プレジデント 06年4月3日号 当時・松下電器社長）