東京都が2025年度からの導入を決めて注目を集める「週休3日制」。あくまでも希望者による選択的週休3日制なので、どこまで広がるかは未知数だ。民間でも同制度を導入した企業の多くは希望者による選択式で、労働時間の減少に伴う減収型が多い。一方、2021年度から収入を維持しながら、週休“約”3日制（年間休日145日）を実施しているのがリクルート。そのうらやましい働き方を軌道に乗せた決め手を、最前線で働く管理職に聞いた。