新卒採用、エージェントを通じた中途採用だけでは足りず、「女性幹部限定の公募」という、これまでにない方法に踏み切ったUSJ。人事本部長と、採用された女性管理職に話を聞いた。

「女性幹部公募」という前代未聞の採用法

近年は日本でも外国人や女性を積極的に採用する企業が増えているが、こと女性管理職比率に関しては欧米企業を大きく下回る。管理職に占める女性比率は欧米諸国が軒並み30％を超えているのに対し、日本はわずか7.3％（2011年）にすぎない。

女性に活躍の場を与え、女性目線で市場のニーズに合致する商品やサービスを生み出すことがビジネスの成長を促すことは知っていても、多くの企業では遅々として進まない。

そんななか、05年に9％にすぎなかった女性管理職比率を12年に19.3％にまで高めた企業がある。01年に開業したユニバーサル・スタジオ・ジャパンを運営するユー・エス・ジェイだ。