元ブラック取締役だった社長が超ホワイト企業を作り上げた。10年連続右肩上がりの「社員が17時に帰る会社」はどうやってできたのか。
続きを読む元ブラック役員はどうやって「社員が17時に帰る会社」を作り上げたか
『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』（クロスメディア・パブリッシング）
- 著者 岩崎 裕美子
元ブラック取締役だった社長が超ホワイト企業を作り上げた。10年連続右肩上がりの「社員が17時に帰る会社」はどうやってできたのか。
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企業は選ぶ側から選ばれる側へと変化している
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｢コスパ最高｣という褒め文句が肥料となる
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元ブラック企業社員が証言する｢悪事をもみ消すメカニズム｣
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｢我慢するか､逃げるか｣しかないのはおかしい
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夫から｢夕食に冷凍餃子を出すのは手抜きだ｣と言われたら…44万いいねを獲得した冷食メーカー提案の｢論破｣法
気密性能が低い家ほど換気が機能しないワケ
まともな性能の住宅なら｢床暖房｣は必要ない…海外では違法建築レベルの｢寒い家｣を許す日本の政策の大問題
日本の消費者は使ったことがないものにお金を落とさない
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｢一時的優位の連続｣というセオリーに沿った勝ちパターン
6年で60店も閉店したのに､むしろ売上高は伸びている…｢ブックオフ｣に起きている大変化を解説する
技術だけでなく｢失敗の見つめ方｣を学ぶ
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