1人では時間ばかり過ぎる――。「他人から知恵を借りる」仕組みで事業開始のスピードを上げようとしているのがKDDIの∞Laboだ。
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続きを読む携帯電話もタブレットもはじめは｢映画の中のおとぎ話｣だった
｢第2､第3のiPhone｣を作るにはこの方法しかない…世界の一流企業が次々と採用している ｢文系人材｣の正体
「次はこれだ」という新技術を軽視してしまう経営メカニズム
優良企業は優良であるがゆえに失敗する…『イノベーションのジレンマ』が教える挑戦したがらない企業の末路
イノベーションには｢予測不可能な失敗｣が起きうる
フロンガスは｢待望の発明｣から｢オゾン層を破壊する悪者｣に転落…失敗したイノベーション｢3パターン｣
これこそ日本の中小企業にぴったりのイノベーション
この業界は消滅すると思った…脱プラで窮地に立ったストロー最大手を救った｢第3のイノベーション｣とは
｢成功例があるかどうか｣を基準にしない
10分で眠りに落ちる｢絶頂睡眠｣に50万人超が予約待ち…女性会計士が前例のない｢頭ほぐし専門店｣で成功の訳
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
｢3人に1人が持っている時代が来るかもしれない｣受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し