派閥争い、出世争いが大多数

相談内容②人間関係

・職場のパワハラの対処法は?
・苦手な上司との付き合い方は?
・仕事のパートナーとの相性は?
・派閥争いで、どちらにつくか?

働き方改革の浸透にしたがって、これまで我慢してきた上司のパワハラや、ブラック企業的な体質に対する不満や悩みが増えているのが最近の特徴です。

「気の合わない上司と、どう向き合っていけばいいのか?」

働く男性にとって、これが一番の悩みのタネとなっているようです。

大企業のエリートに多いのが、社内の派閥争いに直面して、「誰についていけば、自分の将来が開けるのか?」という相談です。

こうした相談には、次期社長候補の方々の生年月日をお聞きして、星配置からその人の資質、性格を読み解きながら、「どなたがトップになるのか?」「それによって会社の命運はどうなるか?」「今後は、どのように接していけばいいのか?」などをお伝えしています。

国家公務員のキャリア官僚であれば、過酷な出世争いに身を置いているため、「誰を蹴落とせばいいか?」という露骨な相談をする方がほとんどです。

これらは、今も昔も変わらない永遠の課題の一つといえます。

内部拡張に注力か、事業拡大に向けて動くべきか

相談内容③ビジネス関係

・プロジェクトは上手くいくのか?
・向こう1年間の流れはどうか?
・事業拡大の時期はいつか?

会社経営者や自営業の方は、新たに立ち上げるプロジェクトの行く末や、会社の今後の動向について相談される方が大半です。

「今は内部拡張に注力する時期なのか?」とか、「今年は事業拡大に向けて動くべきか?」など、ビジネスの行く末を考える際の参考意見を求めています。

会社トップの運勢は、そのまま会社の運勢となりますが、相談内容によってはトップと切り離して、会社だけを占うこともあります。

その会社の創立日や登記日、オープン日の星の配置図が会社の「出生図」となり、人間の性格や才能と同じように、会社の性格や特色、どのように持ち味を活かすか……などを知ることができます。

【女性編】「結婚」や「出産」のタイミングが大きな悩みの種

相談内容①ビジネス関係

・出世に影響しない結婚や出産の時期は?
・子育てと仕事を両立するには?
・派遣の契約を更新すべきか?

仕事を持つ女性の相談者は、20代から50代前半までと幅広く、独身者は結婚のタイミング、既婚者は出産の時期、お子さんがいる方は子育てと仕事の両立など、自分の置かれた状況によって、相談内容は多岐にわたります。

その両方に共通する相談としては、「夫や彼氏は将来的に出世するか?」が圧倒的に多いと思います。

最近の傾向としては、キャリア志向の強い女性が多くなり、結婚後も仕事を続けたいと考えている人が増えていることがあげられます。

「自分のやりたいことを実現するためには、それなりのポジションを手に入れる必要がある」という意味での出世欲は、男性より強いかもしれません。

もう一つの特徴は、派遣で働く女性の相談が多くなっていることです。

派遣社員に対する冷遇への対処法や、「正社員として採用されるチャンスが少ない」という現状にどう立ち向かうかなど、切実な問題が増えています。

ビジネスの問題に対する最善の解決策を探している女性
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