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価値観の合うところと、合わないところを把握する
【効果②】上司や部下との円滑なコミュニケーションのヒントを得る
職場の悩みで最も多いのが、上司や部下との「意思の疎通」の問題です。
会社という組織で働いている限り、周囲と円滑なコミュニケーションを図ることは最優先の大事な課題となります。
自分の上司や部下が、どんな考え方の持ち主で、どんな気質なのかを把握することができれば、意思の疎通がスムーズになります。
例えば、苦手な上司との相性を詳細にリーディングすることによって、その人となりだけでなく、「どんな価値観を持っているか？」「どんな人間関係や距離感を求める人なのか？」「どんな言葉が刺さる人なのか？」「運勢的にはどんな流れになり、自分にどのような影響があるのか？」を知ることができます。
価値観の合うところと、合わないところを把握することは、いい関係を構築するための手がかりとなります。
自分との相性と照らし合わせて考えれば、効果的で無理のないコミュニケーションのヒントが得られます。
相談者の悩みの多くは「人間関係」に原因がありますから、自然体でストレスのないコミュニケーションを図るためのアドバイスは不可欠だと考えています。
無用なトラブルを未然に防げる
【効果③】苦手な人との上手な付き合い方を見つける
会社の内外を問わず、苦手な人は誰にでもいるものです。
いくら苦手であっても、仕事の付き合いであれば避けて通ることはできません。
相手の性格や気質を理解して対策を立てることができれば、無用なトラブルを未然に防ぐことができます。
占いを通して相手を知り、己を知ることによって、自然で無理のない付き合い方のヒントが見えてきます。
【効果④】チームを効率的に回すポイントを理解する
現代のビジネスはチーム戦が基本ですから、チームがうまく機能しなければ、仕事で成果を上げることは難しくなります。
チームリーダーをしている人は、チームが効率的に回るための人間関係のバランスや、組織としての問題点、改善点などを知るために占いを利用しています。
チーム単位の働き方には、メンバー個々の特性が大きく影響しますから、多くの人が他のメンバーとの上手な付き合い方を知りたがる傾向にあります。
