【広告】「失敗したのは君の責任だよね」と言っても認めたがらない。すぐに反発し、言い訳をしてくる。言い訳されるのが一番嫌いだから上司もカチンとくる。こいつと仕事をしたいと思わなくなる。そうすると職場で浮いてきて、自分は今の会社に向いていないと思って3年も経たずに辞めてしまう。よくあるパターンだね。

【小売】そう。相手の懐に飛び込むのが下手だよね。へりくだって教えてくださいと言えない。それでいて教えてくれないことに不満を抱く。でもいい子だからそんなに反発もしない。でも失敗やトラブルが続いて叱ると、「僕はそんなことは聞いていませんし、教えてもらっていません」「そんな指導を受けた覚えはない」と言って牙をむき出してくる。

【製薬】でも彼らの言い分も事実だったりする。先輩や上司も昔に比べて忙しいし、目の前の雑務に追われている先輩を見て声をかけづらい。「教えてもらっていません」と言ってきたら「確かにそうだよな」と聞いてあげるべきなんだろうが、「おまえ、何言っているんだ、ふざけたことを言うな」と怒ってしまうとパワハラ騒ぎになりかねない。

真面目に従順に従うが、相手は激怒

――飲み会など職場の人間関係はどうですか。

【広告】人間関係は表面的には割といい。若い人は最近飲みに行かなくなったとか言うけど、飲みに行く理由が明確だと彼らもつきあってくれる。予定を聞き、その日は空けておいてとか、今日はプロジェクトの打ち上げだからという大義名分があればつきあう。でも、いきなり「今日、つきあえよ」と言うと「今日は予定があります」と、スパッと断られる（笑）。

【小売】僕らの時代とは感覚が違う。僕らは彼女と映画を見に行く約束をしていても、上司に誘われたら、彼女にごめんと謝ってつきあったものだ。どうしても無理な場合もあるが、3回のうち2回ぐらいは上司につきあったかな。でも今は「すみません、今日は彼女と約束していますから」と平気で言う。正直で合理的だと思うけどね。

【サービス】突然つきあえなんて言う上司のほうこそ非常識だ、と言いたいんだろうね。

――実際に職場でどんなトラブルが発生していますか。

【サービス】じつは経営幹部が集まって重要な会議をしていたんだが、ゆとりに「会議中は誰も中にいれるな、電話もつなぐな」と言っておいた。そうしたら社長が緊急の要件で会議室にいる役員を呼べと電話してきたが、ゆとりは「今、会議中です」と断ったらしい（笑）。当然、社長は、俺は社長なのにどうして電話をつながないんだと怒ったらしい。

後で聞いた役員が、ゆとりに「どうして社長の電話をつながなかったんだ」と叱った。それに対してゆとりは「誰にもつなぐなと言っていましたよね」と言う。それを聞いて「バカヤロー、社長は違うだろ」と言うと「そんなことは聞いていません。社長の場合だけはつなげ、とは言っていませんでしたよ」と切り返したらしい（笑）。