「怒りっぽい人」vs「我慢強い人」の損得 #パワハラ #人事 2017/10/03 9:00 #1 #2 #3 なぜ"怒りっぽい人"は嫌われ、孤立するか ポイントは「グリップ力の弱さ」 PRESIDENT 2016年12月19日号 友清 哲 +フォロー フリーライター 前ページ 1 2 3 4 次ページ ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む 次ページ 1 2 3 4 関連記事 上司の腹の内"残業するな俺の給料が減る" 管理職の本音は「女性部下はやりづらい」 「パワハラ降格」の店長が復活できたワケ ランキング 1位 「男性だらけの会議」では絶対に気づかない…女性自衛官が災害現場で真っ先に提案した“2つの生活必需品” ランキングをもっと見る キャリア #パワハラ #人事 #出世 #リーダーシップ