適応力高く、昭和的な価値観「新人類世代」の接し方

従来の価値観とはまったく異なる新人類だと呼ばれた彼らも、今では管理職。適応力はあるものの昭和的な会社人間の価値観が抜け切らないのが困ったところ。

「70年代初頭に入社した人たちはどんどん新しい市場を広げていく時代だったのですが、この世代になるとマーケットはすでに安定期にあって、商品を拡大して浸透させていくことの精度が求められるようになっていました。ですので、PDCAをキチッと回して、仕事量も多くこなして、その結果、足腰もわりと強い人ができていると思います。問題意識を持つというより、着実にいろんなことをやりながら結果を出していく、調整型の側面を持っている世代といえるのではないでしょうか」