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50万円昇給しても、手取り増は30万円台
図表1を見ると、どの年収帯でも昇給50万円に対して、手取りの増加は約30万〜37万円にとどまっています。
筆者作成
※ピンクは社会保険料の負担が重くなる年収帯、黄色は税金の負担が重くなる年収帯を表しています。
昇給分のうち、約13万〜20万円（3〜4割）は税金と社会保険料に回っているわけです。
例えば、年収600万円から650万円に上がると、昇給50万円に対して手取りは約37.5万円増えます。
ところが、650万円から700万円に上がるタイミングでは、手取りの増加は30.1万円にとどまり、残りの19.9万円は税金と社会保険料として差し引かれてしまいます。
どの年収帯でも3～4割が差し引かれる
次に図表2で、手取りと税金・社会保険の増加割合をみると、年収レンジで増え方にムラがあることがわかります。
筆者作成
同じ50万円の昇給でも、例えば650万→700万円の年収帯では、昇給分の4割近くが税金・社会保険料に回り、「思ったより手取りが増えない」と感じやすくなっています。750万→800万円や850万→900万円でも、同じような現象が起きています。
一方、600万→650万円や800万→850万円のように、昇給分の7割前後が手元に残る年収帯もあります。
ただ全体として、昇給分の3〜4割は税金・社会保険として差し引かれるのは事実です。そのため、どの年収帯でも「がんばって昇給したのに、生活はなかなかラクにならない」と感じてしまう構造だと言えるでしょう。
