フィードバックされ続けていると、質問力が育たない

私はこれまで、何年も部下にフィードバックをし続けてきました。そのなかで気づいたのは、「フィードバックを受けていると、メタ認知は促進されるが、メタ認知力そのものは育たない」ということです。

つまり、理解は深まっているが、「理解する力」は鍛えられていないのです。「あれ？　この話、前にもしたよな」と思う場面が何度もありました。

そして、彼らが自問自答できるようにならない原因の一つは、私が答えや問いを与えすぎていることにあるのではないかと思い至ったのです。