- キャリア
- #キャリアアップ
- #転職
結局、キャリアの曲がり角に差し掛かっている私たちは、どうすればいいのですか？
女性のキャリア、働き続けるということについて綴ってきた本連載。最終回は改めて「キャリアの曲がり角とは？」を考えます。
サカタカツミ （さかたかつみ）
クリエイティブディレクター
就職や転職、キャリア開発に関するウェブサービスやプロダクトのプロデュースやディレクションを数多く手がける。リクルートワークス研究所『2025年の働く予測』プロジェクトメンバー。著書に『就職のオキテ』『会社のオキテ』。採用や個人のキャリア、スキルや組織コンディションの可視化などに関する寄稿記事や登壇も多数。
- キャリア
- #キャリアアップ
- #女性管理職
選挙ではない「落下傘」女性、あなたの周りにいませんか？
東京は都知事選で盛り上がっていますが、今回は選挙ではない「落下傘」の話。あなたの周りには「落下傘上司」がいませんか？
- キャリア
- #ワークライフバランス
企業が望む、ワークとライフのバランスはどれくらい？
新人がこんなことを尋ねました。「ワークライフバランスという言葉に違和感がある。ライフって何ですか？」……あなたなら何と答えますか？
- キャリア
- #人材育成
- #キャリアアップ
フロアに1台もパソコンがない会社
前を通るたびに不思議な違和感がある不動産会社。その理由とは？ 時代は変わり、会社も変わる。ではそこで働く人はどうでしょうか。
- キャリア
- #人生設計
- #生き方
自分と他人の暮らしを簡単に比べられる人生は幸せか？
日々SNSで流れてくる、友人知人の幸せそうな日常。つい自分と比べて嫉妬してしまう……でもそろそろ“比較”は卒業すべき。その理由とは？
- キャリア
- #採用
- #人材育成
“個性的”な若手が配属されてきたら、どう指導すべき？
自分の部署に配属されてきた若手が個性的で、他の社員から浮いている……そんなとき、現場の担当者はどう対応すべきなのでしょうか。
- キャリア
- #キャリアアップ
- #モチベーション
あなたは成長していますか？ NOと思うあなたがやるべきこと
多くの企業が、社員に「成長せよ」と望んでいます。成長している自信がない、そう言われると焦る――そう思ったら、あなたがすべき事とは？
- キャリア
- #勉強
- #キャリアアップ
将来のキャリアのために、あなたが勉強すべきこととは？
真剣にキャリアアップを考えて「将来のために私は何を勉強すべきだろうか」と考えたことはありませんか。その問いに対する答えはベテランと若手で異なるとサカタさんは言います。ある程度のキャリアを積んだ女性が将来のために勉強すべきこととは、何なのでしょうか？
- キャリア
- #マネジメント
- #管理職
優秀な「イマドキの若者」に追い抜かされないためには
会社の後輩が優秀過ぎて困ってしまうという嘆きを耳にします。語学やPC、プレゼンテーションといったスキルに加えて、中には学生時代に起業などのビジネス経験があるという人も。「後輩に追い抜かれるのでは？」という不安を払拭するためには、何が必要なのでしょうか。
- キャリア
- #コミュニケーション
- #職場環境
上司からの過小評価を避けるために、今すぐすべきこと
「自分の力を、上司にちゃんと評価してもらえていない」そんなふうに感じたことがある人も多いのではないでしょうか。なぜこのような現象が起こるのでしょうか。また実力以下の評価をされないためには、どのように対策をとればよいのでしょうか。
- キャリア
- #職場環境
- #転職
会社に利用されるのか、会社を利用するのか。どちらを選ぶ？
すし詰めの通勤電車に、毎日いやいや、漫然と揺られていませんか。その「うんざり」には、次のステップへの予兆が隠されているかもしれません。どういうことでしょうか。
- キャリア
- #育休
- #共働き
女性の人事担当者が悩み始めた「女性の採用リスク」
産休、育休、短時間勤務……、ライフイベントの変化に対応する制度が企業に導入されるようになり、結婚しても出産しても働き続けることが当たり前に近い状況になりました。喜ばしいことに思えますが、人事担当者たちは今までになかったリスクに頭を悩ませています。いったいどういうことでしょうか。
- キャリア
- #コミュニケーション
- #モチベーション
新入社員の嘆き「こんなはずじゃなかった」に、言ってはいけないNGワード
やる気いっぱいで入社してきた新入社員。ところが日を追うごとに表情が曇っていったり、中には不満顔を見せたりする人も……。入社前のイメージと実際の仕事とのギャップが原因として挙げられますが、「そんなのは甘え」と切り捨てていいものでしょうか。先輩社員、上司として“良い対応”とは？
- キャリア
- #組織
- #マネジメント
なぜ企業は社員の粒をそろえたがるのか ―あなたの違和感はとても正しいかもしれない
「企業カラー」という言葉があるように、どの会社にも、その会社らしさというものがあります。そして“らしさ”を体現するような社員の中に、その会社“らしくない”人が混じっているものです。もし部下として“らしくない”社員が配属されたら、あなたはどうしますか？
- キャリア
- #年下上司
- #出世
「追い抜かれ問題」をポジティブにやり過ごすために
同期や後輩の男性が、いつの間にやら自分の上司になっていた。上司が優秀ならともかく、能力に疑問がある場合は、モヤモヤした気持ちが残るもの。そんな気持ちを抱えたままでは業務に支障を来します。では、正しいやり過ごし方とは？
- キャリア
- #承認
- #褒める
「いいね！」インフレ時代こそ必要な、“褒める技術”
「いいね！」がそこかしこにあふれる現代は、「褒められてナンボ！」の時代とも言えるかもしれません。褒められ慣れている若者たち。彼らを“認め、褒める”ことが仕事になっている管理職や先輩社員に、今、求められているものとは？
- キャリア
- #労働力調査
- #ワーキングマザー
「うちの会社は何も制度が整ってない！」と怒る前に、質問の仕方をちょっと変えてみる
総務省の労働力調査を見て、人手不足をものすごく実感した、というサカタさん。文字通り「人手不足」の今の日本で、企業は優秀な人材を、喉から手が出るくらい欲しています。そう、時間に制約があるワーキングマザーだって、企業から見たら「働いてほしい」はずなのです。
- キャリア
- #キャリアアップ
- #人間関係
「ブレない人」は本当に偉いのか
あなたの「仕事の原点」は何ですか？ 就活の時の自己分析という人もいるかもしれません。仕事を始めた頃の気持ちを今も持ち続けているとしたら、それは本当に良いことなのか。また、言うことがすぐ変わる「朝令暮改」上司は果たしてダメ人間なのでしょうか？
- キャリア
- #管理職
- #マネージャー
新任管理職がするべきこととは何か？
この春、新しく管理職になる読者も多いのではないでしょうか。プレーヤーとして優秀な人が、マネージャーとして優秀とは限りません。そもそも管理職とは何をすればいいのか。あなたが会社から求められていることは何か？ その答えは、実はとてもシンプルです。
- キャリア
- #ダイバーシティ
- #マネジメント
私とあなたの“当たり前”は違う。それに気付かない人は生き残れない
何か仕事を進めるとき、前提や感覚が共有できていて、ツーカーで通じる組織は話が早い。逆にそれができないと「あの人はカルチャーが違う」と言うことがあります。しかし本来それは特殊な事情だったのではないでしょうか。自分の“当たり前”は相手の“当たり前”と同じとは限らない、それがダイバーシティということだからです。
- キャリア
- #キャリアアップ
- #職場環境
「仕事なんてそこそこで良い」と思うあなたに贈る大切なこと
仕事は真面目にやっている。それなのに評価が低いと悩んでいる人はいませんか。「言われたことしかしない、主体性に欠ける人」「積極性がない」などと評価されがちだとしたら、あなたがやるべきこととは……？
- キャリア
- #女性活用
- #女性管理職
「真面目にコツコツ」働くあなたが昇進できない理由
女性活躍推進と言われる割には、身の回りで活躍する女性はあまり増えていない。たまに昇進する人は「私が私が」とでしゃばりな女性ばかり……そんな風に思ったことはありませんか。「私も活躍する場が欲しい」そう考える人が、やるべきこととは？
- キャリア
- #女性活用
- #採用
「女性は採りたくない」中小企業が今もそう考える理由
「もう少し会社が大きくなるまで、男性しか採用しない」こう考える中小企業の人事担当者は男女とも少なくありません。理由はシンプルですが、解決するにはどうしたらいいのでしょうか？
- キャリア
- #キャリアアップ
- #コミュニケーション
「気がついたら、もうこんな年齢」と焦ったことのあるあなたへ
会社から望まれる通りに必死に働いてきて、ふと気がついたらもうこんな年齢になっていた。また、ある日突然「自分のキャリアは自分で選びなさい」と会社に言われて戸惑った……そんな経験はありませんか。
- キャリア
- #出会い
- #出会い系
本気でキャリアアップしたいなら、“ビジネス出会い系女子”になれ
Facebookなどを見ていると、やたらと「出会い」というキーワードを見かけませんか？ 確かにある程度のキャリアになったら人脈は必須ですが、SNSの登場で“人脈”の意味や価値は大きく変わりつつあります。キャリアアップにつながる「出会い方」とは……？
- キャリア
- #妻
- #夫婦
共働き夫婦が思わぬ「嫁ブロック」をしないために必要なこと
転職の意思を固めた夫を、妻が阻止する……最近話題の「嫁ブロック」は、人材業界では実は以前から定説です。最近増えているのが、妻が仕事ができるがゆえの嫁ブロック。なぜ起きるのか、そしてそれを防ぐにはどうしたら？
- キャリア
- #窓際族
- #職場環境
毎日なにをしているのか分からない職場の許せない人とどう付き合うべきか
毎日会社でボンヤリ暇そうでロクに働かない年配の男性社員、意識高めだが仕事ができない、口を開けば愚痴ばかりの若手……あなたの職場には、見ているだけでイラッとするような“許せない人”はいませんか。
- キャリア
- #キャリアアップ
- #モチベーション
“ミッション”に縛られる怖さとは？
最近、ビジネスの現場でしばしば“ミッション”という言葉を耳にします。皆さんも「私の会社におけるミッションは～」など言ったことがあるのでは？ この言葉に縛られたり、言い訳にしたりすると、あなたの成長はそこで止まってしまうかもしれません。
- キャリア
- #新年
- #抱負
今年の抱負は何ですか？ 2016年の「働く」について考える
2016年が始まりました。今年1年、あなたはどんな風に働こうと思っていますか？ 新年最初の連載コラムは、一生懸命働いてきた、仕事熱心なあなたにこそ始めてほしい“習慣”についてです。
- キャリア
- #就職活動
- #女性管理職
「女性の働きやすさ」に関して、就活中の女子学生が質問しなくなっている
就活中の女子学生にとって、出産や子育てに配慮した制度が自分が入りたい企業にあるかどうかはとても気になるところです。制度が整ってきた今、問われるのは実際の運用。実際に女性の働きやすい環境かどうか、それは実は、現在働いている現役のみなさんの肩にかかっているのです。
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