人気記事
ビジネス
マネー
政治・経済
キャリア
ライフ
社会
会員限定
検索
ログイン
会員登録
ログアウト
マイページ
#コミック
#書籍抜粋
#日本史
#インタビュー
#憲法
#東京大学
#富裕層
#中学受験
山口 俊一(やまぐち・しゅんいち)
新経営サービス 常務取締役 人事戦略研究所所長
人事コンサルタントとして20年超。人事コンサルティングのほか、講演、執筆活動を中心に活躍している。約500社の人事・賃金制度改革を支援してきた人事戦略研究所を立ち上げ、現在に至る。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、様々な業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける。最新著書は、『同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人』(中央経済社) >>人事戦略研究所サイト
http://jinji.jp
+フォロー
「無期転換」は契約・パート社員に朗報か
山口 俊一
「ビットコイン給与」は確定申告が超面倒
山口 俊一
"同一労働同一賃金"なぜ人事は反対するか
山口 俊一
働き方改革で中高年の給与が下がるワケ
山口 俊一
"最低賃金1000円"は労働者にとって得か
山口 俊一
「定年後」の給与引き下げは認められるか
山口 俊一
年収の25倍でも不十分「営業マン」の過酷
山口 俊一
3人に2人が3年で辞める「宿泊・飲食」
山口 俊一
"プロフェッショナル"も働きすぎなのか?
山口 俊一
転勤ナシと転勤アリの給与は同じでいいか
山口 俊一
残業減でも給与増「生産性連動賞与」とは
山口 俊一
「兼業・副業」はシニア社員と役職定年者から始まる
山口 俊一
退職金はいくらもらえる?老後は?
山口 俊一
もしイオンが「同一労働同一賃金」にしたらどうなる?
山口 俊一
ボーナス格差拡大! 大企業と中小企業では3倍以上
山口 俊一
「同一じゃない労働・同一賃金」の不思議な国・ニッポン
山口 俊一
配偶者控除廃止で「家族手当」が消滅の危機!?
山口 俊一
2018年に大量発生する「無期契約社員」はどんな社員か?
山口 俊一
東大教授の平均年収1200万円! 副業力で格差はさらに拡大
山口 俊一
弁護士の給料半減! 年収200万~300万も当たり前の悲惨な現実
山口 俊一
「同一労働・同一賃金は実現できない!」本当の理由
山口 俊一
ゼネコンが悲鳴! 若者離れ、人手不足に悩む建設業界の将来性
山口 俊一
宅配業界大揺れ! なぜ佐川急便はAmazonから撤退したのか
山口 俊一
初任給が高い! 日本のIT企業は米シリコンバレーと戦えるか?
山口 俊一
なぜAmazonは低賃金にあえぐ小売業界を潰すのか?
山口 俊一
伊藤忠絶好調! 変化対応できた商社だけが生き残る理由
山口 俊一
「みんな一緒」の給料体系が「モノづくりニッポン」を支える理由
山口 俊一
ベンチャーが「普通の人」を「モーレツ社員」に変える仕掛け
山口 俊一
「大卒→中小企業」より「高卒→大企業」の方が生涯賃金は2割高い
山口 俊一
底打ち鮮明! 東京電力「平均年収709万円」は高いか、安いか
山口 俊一
1
2
プレジデントオンライン
著者一覧
山口 俊一(やまぐち・しゅんいち)