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だから揉めごとが全部自分のところに回ってくる…メンバーの対立に疲弊するリーダーが真っ先にする「NG行動」
※写真はイメージです
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佐藤映『臨床心理の知見×性格検査の開発でわかった 部下が辞めないリーダーのやっていること』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)
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