「当たり前のことなのになぜできないのか」とフラストレーションを募らせる先輩社員、「わからないことがわからないので、質問できない」と悩む部下。先輩・後輩のズレが生じるのはなぜか。問題解決コンサルタント…
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続きを読む｢こんなこといいな〜､できたらいいな〜｣の精神があるか
人をバカにするバカな人にはこれがない…和田秀樹｢ドラえもん｣と｢スティーブ･ジョブズ｣の意外な共通点
中身ではなく｢誰が言っているのか｣で判断してしまう
｢熱心に支持する専門家がいる人は危ない｣医師･和田秀樹が警鐘｢思考停止バカ｣になる人の危険な兆候
スタンフォード大教授が断言する｢なりたい自分になる方法｣
だから｢幸せ｣がどんどん逃げていく…最新科学が突き止めた｢幸せになれない人｣が唱えている“呪いの言葉”
このワンフレーズのみ送っておけば問題なし
｢失礼がないように｣と身構える必要はない…｢怖い上司からのメール｣の返信を一瞬で終わらせる必殺ワザ
仕事の結果は始まる前から決まっている
｢お金やカードを払う番になってから出す｣では遅すぎる…｢仕事ができる･できない｣を決定的に分ける要素
｢もの知り=頭がいい｣は大間違い
池上彰の解説に｢ああ､そうだったのか｣と納得するのはバカである…その時､頭がいい人がする反応は
昭和おじさん上司を思うがままに動かす｢ダークサイド･スキル｣とは
｢ダメだこの人、なんで管理職になれたんだ？｣50代のダメ上司が無能ぶりをフルに発揮している歴史的理由
｢こんなこといいな〜､できたらいいな〜｣の精神があるか
人をバカにするバカな人にはこれがない…和田秀樹｢ドラえもん｣と｢スティーブ･ジョブズ｣の意外な共通点
仕事への関心と責任感の強さは日本人に似ていても｢3週間の夏休み｣は余裕
なぜデンマーク人は16時に帰っても一人あたりGDPは日本の2倍＆国際競争力が日本38位の中､トップ級なのか
もともと商売には向いていない性格だった
24歳のとき従業員7人中6人が去った…失敗連発のユニクロ柳井正氏が｢向き不向きより重要｣という仕事の素質
答え､例､価値の3つの要素を盛り込めばいい
面接官の｢あなたの短所を教えてください｣にどう答えるべきか…三流はバカ正直に答えて自爆､では一流は?
自分が｢みっともない上司｣にならないための3つのポイント
｢俺は絶対にああはならない｣20～30代の時に上をバカにしていた正義感の張本人が"成り下がってしまう"理由
｢観察+感情｣で話のネタを無尽蔵に生み出せる
｢共通の話題ゼロ｣の初対面でもなんとかなる…雑談上手が使う｢気まずい沈黙｣を防ぐ"とっておきのフレーズ"
｢成功する人｣と｢失敗する人｣がいるのではない
なぜ｢今年の新入社員はひどい｣が毎年続くのか…高学歴で優秀なはずのZ世代に｢仕事｣を教えるときの3大要点