仕事はどういう順番で取り組むべきか。戦略コンサルタントの田中耕比古さんは「やるべきことが多いとき、まずは着手する前に今のタスクリストを減らすことから取り掛かるといい。そのうえで重要度・緊急度ともに低…
続きを読む仕事はどういう順番で取り組むべきか。戦略コンサルタントの田中耕比古さんは「やるべきことが多いとき、まずは着手する前に今のタスクリストを減らすことから取り掛かるといい。そのうえで重要度・緊急度ともに低…
続きを読む会社に属していると自分の限界を勝手に決めてしまう
会社でどれだけ出世してもお金持ちにはなれない…幸福な人生を送るために｢労働｣ではなく｢商売｣をすべき理由
｢スキルの低い労働者｣ほど恩恵が大きい
新入社員の研修コストが大きく､離職率が高い…カスタマーサービスで｢生成AIの現場導入｣が進んでいる理由
社員はたっぷり休養し､新鮮なアイデアと視点を職場に持ち帰る
｢働きすぎを避けて幸せになる…｣フィンランド流｢5つの習慣｣とワークライフバランス
給料の低い｢肉体労働｣はAIの影響を受けにくい
高学歴､高収入､高スキルな人ほど｢リストラ候補｣になる…東大AI研究者が証言する｢AIと仕事｣の意外な関係
微差の積み重ねがやがて大きな差となって実を結ぶ
なぜ｢できる人ほど常に即レス｣なのか…成功する人たちが必ずやっている"小さいけれど重要な習慣"
物事を｢母語のスキーマ｣で考えている
なぜ英語で｢洋服を着る｣は"wear"ではないのか…日本人がなかなか英語を使いこなせない根本原因
｢2人で一緒に進めてみて｣が正解…責任を感じさせたら逃げるだけ
「会議の資料をコピーしておいて」では上司が現場で青ざめるだけ…"ゆとり世代"への正しいお願いの方法
「出社するのがルールなんだよ、ルールに従って」では全然腹落ちしない
給料の低さでも少ない休日でもない…やる気失ったコロナ＆Z世代が"親身な上司"に無言で辞職した納得の理由
任せると丸投げは違う…部下も上司もラクになる「本当の仕事の任せ方」
部下のやる気を削ぎ、離職させてしまう…デキる上司ほどやらかす"最適なアドバイス"で部下を潰すセリフ
｢何を話すか｣よりも｢誰が話すか｣で物事は決まる
メガネをやめてワックスをつけたら契約がとれた…"日本一の営業マン"が身をもって痛感した｢営業は第一印象が9割｣
微差の積み重ねがやがて大きな差となって実を結ぶ
なぜ｢できる人ほど常に即レス｣なのか…成功する人たちが必ずやっている"小さいけれど重要な習慣"
｢入社できるならかまいません｣は絶対ダメ
｢希望の職種に就けない可能性があるが大丈夫か｣転職面接で秒殺される回答､受かる人の満点回答
英語の雑談力が急上昇する"魔法のフレーズ"とは
英語で｢Pardon?｣と言ってはいけない…おかしすぎる学校英語の正しい言いかえ9選
身長や体重､株価の上下､自然現象の発生度は同じような曲線パターンに
｢身長190cm以上の一般人男性をすぐに探してほしい｣それがいかに無茶振りであるかを訴える根拠の示し方