｢○か×で答えられる質問｣ではダメ…一流のリーダーが部下に｢どうしたい?｣といちいち聞くワケ 重要なのは解答内容ではなく｢意志｣

組織力を向上させる上司と部下の関係とは、どんなものか。元自衛隊陸将の小川清史さんは「上司は部下に対して、『答え』を求める質問ではなく『意志』を求める質問を心がけるべきだ。こうすることで、一人ひとりが…