著書の1人で上海在住の藤井氏はデジタル先進国の中国を例に、デジタルトランスフォーメーション（デジタル技術によるビジネス変革）が進んだ世界を“アフターデジタル”という言葉で説明する。「中国への視察者に…
続きを読む正しくは｢超限定的ライセンス取得ボタン｣
アマゾンの｢購入ボタン｣は｢購入｣ではない…手軽なワンクリックに隠された｢複雑すぎる法解釈｣
日本のパソコン黎明期を支えた｢FD全史｣
｢Wordの保存｣は今でもFDのアイコン…｢パソコン利用者の必需品｣だったフロッピーディスクの偉大な功績
デジタルの価値は｢表現できない値｣にある
｢デジタル｣と｢アナログ｣の違いを説明してください…いまの高校生は全員習っている｢ITの教科書｣の解説文
｢メモ取れよ｣｢少しは自分でも勉強してほしい｣
｢聞いてくるくせに覚えようとしない｣デジタル音痴の50代に向けられる若手社員の冷たい声
伊藤忠は｢弱み｣を克服しつつある
｢総合商社はGAFAに対抗する日本の希望だ｣ベンチャー投資家がそう考える理由
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
｢3人に1人が持っている時代が来るかもしれない｣受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"