エース社員も"35まで"に辞めるべき理由 「井の中の蛙」になってしまう

35歳までに会社を出ないと「井の中の蛙」になる

大企業のどんな優秀なエースでも、35歳までに会社の外に出て広いマーケットであらゆるリソースの制約の中で戦ってみないと、井の中の蛙になる可能性が高い。

いずれにせよ、そういう意味でも「一つの企業で働き続ける」という発想は捨てたほうがいい。

私のような40代の親世代はよく「正社員になることが安定をもたらす」と言うが、それもない。新入社員の30％が3年以内に、最初に勤めた企業を去る時代である。それが前向きな転職ならいいが、特に若い世代の退職は心を病むことが原因であることが多く、その後のキャリアが低空飛行になることもある。つまり、正社員にこだわることは長期的視点で見るとむしろ不安定になりかねないのだ。

ならば上意下達で自由度のない職場を選ぶよりも、不安定飛行ながらも時間と人との距離感（ストレス度合い）を自由に選択できる「健康的自立」を最初から選ぶほうが長期的には安定するのではないだろうか。

ネットワーク社会ではそうした生き方がしやすくなる（図表3）。