わかっているようでわかっていないのが「会計・経済」の仕組みだ。経営コンサルタントの小宮一慶氏は「『会計』の基礎は5時間程度で習得できる。この時間を面倒くさがるビジネスパーソンが多いが、それは大きな間…
続きを読むわかっているようでわかっていないのが「会計・経済」の仕組みだ。経営コンサルタントの小宮一慶氏は「『会計』の基礎は5時間程度で習得できる。この時間を面倒くさがるビジネスパーソンが多いが、それは大きな間…
続きを読むどこのパン屋でも作れる｢レジ横商品｣だったが…
なぜラスクをギフト菓子に変えられたのか…ガトーフェスタハラダが｢王様のおやつ｣で年商200億円を築くまで
なぜ｢田舎の定食屋｣は混んでいるのか
共倒れになりそうなのに､なぜ近所に｢同じコンビニ｣が増えるのか…物理的な距離より大事な｢商圏戦略｣の裏側
｢残念パーパス｣に共通する3つの特徴
ダメ社長ほど｢パーパスおじさん｣になっている…ハーバードの研究で判明した｢ダメなパーパス経営｣の条件
だから優秀な人材も､すぐにいなくなる
｢社長がいないとダメだよね｣と言われるのが大好き…｢会社を崩壊させる社長｣の残念な共通点
｢具体的にすること｣の価値がわかっていない
｢収益向上のために電気料金を節約しよう｣と言い出す経営者はまるでダメ…｢解像度が低い人｣の残念さ
7日間を"5日労働""2日休み"に最初に分けた人が悪い
｢週5日労働がふつう｣は大間違いである…仕事でへとへとになってしまう人に決定的に欠けている視点
Z世代は指導に過敏に反応しやすい
なぜ｢GW明け｣に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった｢悪気のない一言｣
｢定年後の35年間｣を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ
幸福度が最も低下するのは｢48.3歳｣…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと
｢僕なんかいない方が会社のためじゃないか｣と思っていた
｢仕事のできないハズレ新人｣が異動した途端に大活躍…若手の働きを激変させた現上司と元上司の決定的な違い
｢イースタリンのパラドクス｣が教えること
｢最も幸福になれる｣年収と労働時間のバランスとは…｢幸福の損益分岐点｣を研究者たちが徹底調査した結論
｢ある日突然聞き取れるようになる｣はウソ
｢英語を聞くだけ｣は時間のムダ遣い…5年で12カ国語をマスターした日本人YouTuberが｢絶対NG｣という勉強法
重要なのは｢何をやるか｣ではなく｢何をやらないか｣
｢お世話になっております｣をいつもタイピングする人はヤバい…仕事ができる人の｢コスパがいい働き方｣
語学教材の宣伝文句にだまされてはいけない
外国語をマスターするには｢聞く､話す､読む､書く｣のどれを優先すべきか…12カ国語を操るYouTuberの結論
五月病の心配なし…産業医が公開｢年末まで"予約済"の休暇スケジュール｣
GWが明けたら次の祝日は7月の海の日…産業医が教える｢年間幸福度｣を最大に引き上げる有給の賢い取り方