将来の予測で重要なのは、最終的に「利益」が出る計画を作れるかどうか。エクセルを生かして、確度の高いシミュレーションを作成しよう。
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続きを読む入力中に困ったら｢Esc｣を連打
エクセル入力中に困ったら｢このボタン｣を連打しよう…マンガでわかる｢超効率的エクセル操作の裏ワザ｣
時短のキモ｢ショートカット｣の習得法
｢ちょっとしたコツ｣でエクセル作業の効率は3倍になる…マンガでわかる｢エクセル操作の2大極意｣
時短のカギは｢カーソル操作｣にあり
いまどきエクセル作業でマウスを使う人は残念すぎる…マンガでわかる｢超効率的エクセル操作法｣
キーボードにない場合はShift+F10でも代用可
キーボードの謎のキーが大活躍する…エクセル作業を爆速にする｢ショートカット｣の神スキル
ファイルを開くたびにベタ打ち入力なんて無駄の極み
あなたは｢データの入力規則｣を理解できているか…共同作業の効率が劇的に上がるエクセルの神スキル
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問
質問への答え方で感じ取ることはできる
｢ストレス耐性はありますか?｣と聞いてはいけない…転職面接で応募者の打たれ強さを見抜くワザあり質問
｢休めない日本人｣と｢休む外国人｣の決定的違い
なぜ日本人は｢休むこと｣に罪悪感を持ってしまうのか…｢有休取得率が世界最下位｣となる3つの根深い理由
｢有休をとるためにがんばって働く｣は間違っている
日本人の有休消化率62.1%で｢過去最高｣では喜べない…｢120%の台湾｣や｢111%の香港｣との決定的な違い
誰にでもできる工夫なのに､ほとんどの人がやっていない
こう書くだけで転職エージェントの特別待遇を受けられる…登録ページの自由記入欄に書くべき｢ひと言｣
｢できる､できない｣で回答しようとしてはいけない
｢高すぎるから半額にして｣という無茶振りに｢それは厳しい｣は三流…そのとき一流がする"うまい切り返し"
民間企業なら親からも反対されかねないレベルの労働環境
国家公務員は東大生にとって3K職場になった…東大卒が1割を切り､MARCH+日東駒専クラスが続々合格のワケ
社長とは合うが現場社員と合わずに辞めていく大問題
面接の最中に社長が内定を出してしまう…中小･零細企業で｢社長がまた変なの採ったよ｣が繰り返されるワケ
問題が起きても､自らの手で解決してはいけない
三流は周囲から蔑まれる､二流は敬われる…2500年前から変わらない｢最高のリーダー｣のたった一つの特徴