ミスがあっても頭を下げられない2代目、3代目社長。創業者が初めて社員を雇ったときの感動と責任の重さを、後継社長は知らないからだ。
続きを読むなぜ頭を下げられない後継社長になってしまうのか？
『「後継者」という生き方』（プレジデント社）
- 著者 牟田 太陽
ミスがあっても頭を下げられない2代目、3代目社長。創業者が初めて社員を雇ったときの感動と責任の重さを、後継社長は知らないからだ。
続きを読む『「後継者」という生き方』（プレジデント社）
三代将軍･足利義満と男色の関係だった三宝院満済の存在
室町幕府は六代将軍をくじ引きで決めた…そんな定説に東大教授が｢くじは八百長だった｣と異説を唱えるワケ
経営の神様･松下幸之助も苦労した事業承継を成功させるには
大前研一｢カリスマ経営者ほど､なぜ後継者選びが難しいのか｣
｢兄弟仲良く支え合って｣は幻想
仲の良かった兄弟が"家業"に入った途端にいがみ合いを始める3つの理由
事業承継ミスは会社の命取りになる
定年のないオーナー経営者に敏腕弁護士が｢65歳定年｣を助言する納得の理由
秀吉 信長 家康 毛利 信玄 三成
性格最悪､人望ゼロ､人間不信､神頼み……｢戦国武将｣で一番ダメな人間は誰か
｢僕なんかいない方が会社のためじゃないか｣と思っていた
｢仕事のできないハズレ新人｣が異動した途端に大活躍…若手の働きを激変させた現上司と元上司の決定的な違い
｢定年後の35年間｣を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ
幸福度が最も低下するのは｢48.3歳｣…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと
｢イースタリンのパラドクス｣が教えること
｢最も幸福になれる｣年収と労働時間のバランスとは…｢幸福の損益分岐点｣を研究者たちが徹底調査した結論
カエサルの名言｢ゆっくり急げ｣の真意
｢5分間で木を切れ｣と言われたらまず何をすべきか…頭のいい人が｢最初の3分間｣でやること
｢人間には感情があるんです｣
部下から話しかけてもらえない…人望ゼロのダメ上司を変えた｢仕事の本質を突く後輩の言葉｣
語学教材の宣伝文句にだまされてはいけない
外国語をマスターするには｢聞く､話す､読む､書く｣のどれを優先すべきか…12カ国語を操るYouTuberの結論
社会貢献は人の志を集め､チームの力を高める最大の旗印になる
だから稲盛和夫も松下幸之助も大成功した…偉大な経営者と一時的に有名になって終わる人の決定的違い
｢新入社員をボロ屋に住ませる｣に世間が怒ったワケ
｢世界の猫を喜ばす｣会社は､なぜ日本中の嫌われ者となったのか…いなば食品の炎上が止まらない根本原因
50歳ヒラ社員の年収が35歳社員より150万円も高い不可思議
課長になれない50代が5割超え…人事のプロが提言｢仕事が向かない人は早く帰って家事育児｣の選択肢を