定年制廃止の実施を決めました。人は、何歳になっても成長できます。65歳で終わりとは考えていません。(ケア21社長 依田 平氏)
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続きを読む上級管理職の採用には向いている
「若者の所得が下がり、失業率が上がる」経済学者が指摘するジョブ型雇用のリアル
「時間できた」喜んでいて大丈夫か
コロナで二極化「仕事がヒマになった人」「忙しくなった人」を分けたもの
メリットとデメリットを徹底整理
「転勤なしだが給与は低い?」 流行のジョブ型雇用はサラリーマンに得なのか
ジョブ型雇用システムは機能しない
法改正でも転勤前提の働き方は変わらない
これから「消える作業、残る仕事」
もう子供を"弁護士"にしてはいけない理由
テレビCMもこれで聞き手の興味を一瞬で引きつける
「話がつまらない人」はこれができていない…テレビニュースが徹底する"冒頭15秒・75文字”の法則
一文あたりの平均文字数が約24.5字の意味
ユニクロ・柳井正氏はやっている…ユーモアでも声量でもない「聞き手の心をグッとつかむ話し方のコツ」
「私のようになれ」では部下は育たない
なぜ仕事がデキる人ほど「無能な上司」になってしまうのか…善意のつもりが「部下に最も嫌われる」行動
仕事で悩んでいる人に書いてほしい「2つの丸」とは
「仕事で憂鬱になる」必要は1ミリもない…"たかが仕事"でメンタル崩壊せずに職場でうまくやる方法
家族と過ごす時間をSNSにアップして、世界中を笑顔にしている
「日本人の仕事の仕方」と大違い…世界の一流が「長期休暇」を取っても仕事に支障が出ない4つの理由
「努力した分だけ報われる」では資本主義は発展しなかった
なぜ「大した結果も出していない人」が出世するのか…日本の人事制度が「完成形」にたどり着けない哲学的理由
「休日に何をしていいかわからない」残念な人たち
「趣味がない人」は仕事もできない…優秀な人ほど有給消化率が20%も高く多趣味である納得の理由
いまの日本には「若手をダメにする企業」が多すぎる
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