本連載では、“伝説のトップコンサルタント”堀紘一氏に、メルマガ編集チームがまとめたリーダーたちの悩みをぶつけ、ズバッと斬っていただきます。（2022年9月26日レター）

――若い世代の出世意欲が低下する傾向を感じています。管理職のなり手が減っていく中で、組織の運営をどのように変えていけばよいでしょうか。堀さんのお考えを教えてください。

【堀】出世意欲を高めて管理職になりたい人を増やそうと思ったら、簡単な方法があります。それは、課長になれば給料が2倍に、部長になれば4倍に、本部長になれば8倍になるというような人事報酬制度に変えることです。収入が増えるならやりたいという人が必ず出てきます。

（構成＝今井道子）