「出世と金」では部下は動かない！

マネジャーに求められる能力は、以下の4つに集約されます。

まず第1は「経営視点」。これは、会社や世の中に対して何を成し遂げたいのか考える目線のこと。マネジャーと平社員の決定的違いはこの有無にあります。「宅急便」の生みの親である小倉昌男の『経営学』や松下幸之助の『リーダーになる人に知っておいてほしいこと』など、経営者による指南書を読み、彼らがどんな信念を持ち、何を成し遂げようとしたか知ることは、大きな助けになるでしょう。