職場の心理学 #富士ゼロックス #年収・給料 2012/08/28 8:00 #126 #127 #128 #129 #130 #131 「脱・社員にやさしい会社」富士ゼロックスが体質改革 PRESIDENT 2012年8月13日号 溝上 憲文 +フォロー 人事ジャーナリスト 前ページ 1 2 3 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む 【関連記事】 「自分に正直であれ」性善説の経営・小林陽太郎の50年【1】 「働くママ率32%」働きやすい風土とは -富士ゼロックス 「慢性疲労職場」が生まれ変わる仕かけ 毎朝の出社が楽しい職場はどこが違うのか やらされ感克服:損して得とる「事務局」を引き受けよ 1 2 3 溝上 憲文(みぞうえ・のりふみ) 人事ジャーナリスト 1958年、鹿児島県生まれ。明治大学卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。著書に『人事部はここを見ている!』など。 <この著者の他の記事> ついに70代前半男性の50%が勤労…「50代までにしておくべきだった」と定年後に最も後悔すること 関連記事 「自分に正直であれ」性善説の経営・小林陽太郎の50年【1】 「働くママ率32%」働きやすい風土とは -富士ゼロックス 「慢性疲労職場」が生まれ変わる仕かけ ランキング 1位 フィンランドの「つり目ポーズ」が大炎上…なぜ差別する相手に「中国人ではなく日本人だ」の反論が無効なのか ランキングをもっと見る キャリア #富士ゼロックス #年収・給料 #評価・査定 #社内改革