世のなか法律塾 #雇用形態 #コンプライアンス 2016/01/14 11:00 #173 #174 #175 #176 #177 #178 派遣労働の法律改正。一番の注意点「みなし制度」とは? PRESIDENT 2015年10月19日号 村上 敬 +フォロー ジャーナリスト 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (弁護士 千葉 博=答えていただいた人 大橋昭一=図版作成) 【関連記事】 知らないと損!? ハケン社員は何年で正社員になれるか? パートが正社員と同じ仕事をするのは違法? 「名ばかり社員」問題 「派遣の3年制限」は誰のための規制なのか 涙のハケン社員「私たちのお金、夢、結婚……」 正社員と同じ仕事で給料半分。なんとかならないか 1 2 村上 敬(むらかみ・けい) ジャーナリスト ビジネス誌を中心に、経営論、自己啓発、法律問題など、幅広い分野で取材・執筆活動を展開。スタートアップから日本を代表する大企業まで、経営者インタビューは年間50本を超える。 <この著者の他の記事> 「これはオガオソースではない」くら寿司大阪・関西万博店で人気の「70種の世界料理」開発者が心折れかけた瞬間 関連記事 知らないと損!? ハケン社員は何年で正社員になれるか? パートが正社員と同じ仕事をするのは違法? 「名ばかり社員」問題 「派遣の3年制限」は誰のための規制なのか ランキング 1位 「怖い」と言い残し妻は2歳息子と出て行った…家事も育児もする自称いい夫(36)が自分の暴力性に気づくまで ランキングをもっと見る キャリア #雇用形態 #コンプライアンス