世のなか法律塾 #雇用形態 #コンプライアンス 2016/01/14 11:00 #173 #174 #175 #176 #177 #178 派遣労働の法律改正。一番の注意点「みなし制度」とは? PRESIDENT 2015年10月19日号 村上 敬 +フォロー ジャーナリスト 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (弁護士 千葉 博=答えていただいた人 大橋昭一=図版作成) 【関連記事】 知らないと損!? ハケン社員は何年で正社員になれるか? パートが正社員と同じ仕事をするのは違法? 「名ばかり社員」問題 「派遣の3年制限」は誰のための規制なのか 涙のハケン社員「私たちのお金、夢、結婚……」 正社員と同じ仕事で給料半分。なんとかならないか 1 2 村上 敬(むらかみ・けい) ジャーナリスト ビジネス誌を中心に、経営論、自己啓発、法律問題など、幅広い分野で取材・執筆活動を展開。スタートアップから日本を代表する大企業まで、経営者インタビューは年間50本を超える。 <この著者の他の記事> 長く一緒に過ごした白血病の子が亡くなっていく…号泣した看護師が支える"血液がんの最新治療" 関連記事 知らないと損!? ハケン社員は何年で正社員になれるか? パートが正社員と同じ仕事をするのは違法? 「名ばかり社員」問題 「派遣の3年制限」は誰のための規制なのか ランキング 1位 習近平が威圧を続けた結末…100社超が撤退した日本の防衛産業が復活、「2兆円の護衛艦輸出」を実現できた理由 ランキングをもっと見る キャリア #雇用形態 #コンプライアンス