経営トップが「右腕にしたい人材の条件」 #LIXIL #出世 2014/12/09 16:00 #1 #2 #3 #4 #5 #6 トップの業績を堂々と否定できる人 -右腕にしたい人材の条件【LIXILグループ 藤森義明社長】 PRESIDENT 2013年3月4日号 藤森 義明 +フォロー LIXILグループ元社長 前ページ 1 2 3 次ページ ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む 次ページ 1 2 3 『ウィニング 勝利の経営』(日本経済新聞社) 著者 Jack Welch 著者 Suzy Welch 斎藤 聖美 [翻訳]斎藤 聖美 AMAZONで購入する 関連記事 「仕事は何のためにするか」言える人 -右腕にしたい人材の条件【東燃ゼネラル石油 武藤 潤社長】 イノベーションを阻む「タテ社会病」の治し方 部下を伸ばす課長はどこが違うか ランキング 1位 健康寿命が長い人は圧倒的にここが強い…90歳でイキイキな人と、60歳でヨボヨボな人で決定的に違う体の部位 ランキングをもっと見る キャリア #LIXIL #出世 #コミュニケーション #グローバル化 #リーダーシップ #GE