企業の好決算が相次ぎ、企業業績の急回復の兆しも出てきて、景気回復に期待が高まっている。辣腕＆変革経営者が求める「人材の条件」を語り尽くす。
DeNA 守安 功社長

ディー・エヌ・エーが創業以来の急成長をつづけてきた理由の一つは、「人材の質」に強くこだわったことです。

当社が株式公開した2005年3月期の売上高は約29億円。12年3月期は約1457億円ですから、7期で売上高は50倍以上になり、従業員数は129人から2101人（連結）へと16倍以上に増えました。

人材の質といっても、単に仕事がデキるというだけでは十分ではありません。成長意欲やポテンシャルも含めたトータルの質なのです。