マネーの新流儀 #出世 #中国 2014/02/14 9:30 #108 #109 #110 #111 #112 #113 欧米、中国、東南アジア……「海外就職」の損得勘定 PRESIDENT 2014年1月13日号 高野 秀敏 +フォロー キープレイヤーズ代表取締役 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (構成=上島寿子) 【関連記事】 日本企業の新常識「国内採用抑制、海外採用増」 「世界の働きたい企業ランキング」日本勢はなぜ不人気なのか 35歳を過ぎて給料アップで転職できる人の条件は 韓国企業優勢の「人材のグローバル化」競争 ルポ・あなたの上司が外国人になったら 1 2 高野 秀敏(たかの・ひでとし) キープレイヤーズ代表取締役 新卒でインテリジェンスへ入社。その後、2005年にキープレイヤーズを設立し、人材エージェントとして55社以上のアドバイザー・社外役員・エンジェル投資を国内、シリコンバレー、バングラデシュで実行。3000名以上の経営者の相談と、1万名以上の個人のキャリアカウンセリングを行う。マネージャーとして、キャリアコンサルタントチームを運営・教育。人事部採用担当として、数百人の学生、社会人と面談。学校や学生団体での講演回数100回以上。 <この著者の他の記事> なぜ、30女の転職は後悔することになるのか 関連記事 日本企業の新常識「国内採用抑制、海外採用増」 「世界の働きたい企業ランキング」日本勢はなぜ不人気なのか 35歳を過ぎて給料アップで転職できる人の条件は ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #出世 #中国 #東南アジア #ベトナム #タイ #グローバル化 #転職