AIで消滅する仕事はそれほど多くない…雇用の専門家が断言｢価値が激減する職業､生き残る職業を分ける要因｣

日本社会に統合できるような外国人移入プラン

ただ一方で、行き過ぎた外国人への就労開放は、厳に慎むべきだとも書いておきます。

海老原嗣生『外国人急増、日本はどうなる？』（PHP研究所）

かつて、企業は「大丈夫だろう」という安易な経営を行い、公害をはじめ様々な社会問題を引き起こしました。日本人との統合や共生が、難しいほどの度を超えたペースで外国人を呼び込めば、風習や考え方の違いから、再び大きな問題が生じる可能性は大きいはずです。

だからこそ、在留外国人材の増加ペースに対して、しっかり中長期的な計画を持つべきでしょう。そうした計画には、保守派から「外国人の就労増が既定路線化される」と反発は出るでしょうが、そこは何とか政府に頑張ってほしいところです。

新規に受け入れる数、期限が来たら帰国してもらう数、そして、日本に永住する数。これらをはっきりさせ、ルールや基準を設けていく。こうした将来像を持ち、過度に外国人を恐れなくて済むよう配慮することが重要だと思っています。