#働き方 #新入社員 2025/09/25 8:00 新入社員の6割近くが「成果主義より年功序列がいい」と回答…経営学者が指摘する「安定」以外の理由 成果主義は若者にとって不利な制度である PRESIDENT Online 舟津 昌平 +フォロー 経営学者、東京大学大学院経済学研究科講師 前ページ 1 2 3 4 次ページ ここから先は無料会員限定です。無料会員登録で今すぐ全文が読めます。 今すぐ無料会員登録 プレジデントオンライン無料会員の4つの特典 30秒で世の中の話題と動きがチェックできる限定メルマガ配信 約5万本の無料会員記事が閲覧可能 記事を印刷して資料やアーカイブとして利用可能 記事をブックマーク可能 ログインして続きを読む 次ページ 1 2 3 4 関連記事 だから若者が都会に逃げていく…日本人を貧しくした"一極集中"と"失われた30年"の知られざる関係 「大卒」に意味がある「学歴社会」はもう終わり…東大中退のホリエモンが思う「日本で唯一行く価値のある大学」 星野リゾート社長が倒産確率を社員に発表した理由…松下幸之助が語った経営者が果たすべき"社員への礼儀" ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #働き方 #新入社員