連載“マネジメント”からの逃走

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  「努力」が苦手な人の戦い方

  

  若新 雄純

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  2016/03/08 15:00

  #努力 #工夫 #慶應義塾大学 #読書感想文 #絵本 #入学試験 #資格 #モチベーション
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  なぜ、エリートほど激しく「嫉妬」するのか？

  

  若新 雄純

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  2016/02/23 15:00

  #自尊心 #自己肯定感 #出世 #幸福 #嫉妬 #社会的比較ジェラシー #エリート #人間関係
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  総務大臣賞の「鯖江市役所JK課」　～担当職員が語る苦悩と変化

  

  若新 雄純

  

  高橋 藤憲

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  2016/02/09 15:00

  #鯖江市役所JK課 #人事 #キャリア #採用・面接
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  マニアック人材の「アンティーク」と「ガラクタ」の境目

  

  若新 雄純

  

  納冨 順一

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  2016/01/26 15:00

  #アウトロー採用 #キャリア #人事 #人事
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  変な若者に出会いたい人事　～「就活アウトロー」というアンティーク

  

  若新 雄純

  

  納冨 順一

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  2015/12/22 15:00

  #アウトロー採用 #キャリア #引きこもり #ニート #人事 #人事
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  神になりたい若者たちと、創造できるまち

  

  若新 雄純

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  2015/12/08 15:00

  #鯖江市役所JK課 #まちづくり
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  「脱力」なくして、イノベーションなし

  

  若新 雄純

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  2015/11/24 15:00

  #鯖江市役所JK課 #ニート株式会社 #創造的破壊 #イノベーション
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  社会的に成功しても埋まらない「充実感」の格差　～社会性と自分性

  

  若新 雄純

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  2015/11/10 15:00

  #充実感 #格差 #学歴
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  「よけいなこと」に集中し、カオスから価値をつくる　～アクセンチュアの挑戦（後編）

  

  若新 雄純

  

  市川 博久

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  2015/10/27 15:00

  #アクセンチュア #アウトロー採用 #ナルシスト採用 #ローカルグッド #地域振興 #イノベーション #オープンイノベーション #ニート株式会社
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  ズレた若者を、あえて採用する　～アクセンチュアとの取り組み（前編）

  

  若新 雄純

  

  市川 博久

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  2015/10/13 15:00

  #ニート #ニート株式会社 #アクセンチュア
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  福井県鯖江市に17名の若者が体験移住　～「ゆるい」というまちの魅力

  

  若新 雄純

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  2015/09/29 15:00

  #ゆるい移住 #地域振興 #地方創生 #移住
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  「不完全」への投資価値　～カリスマファンドマネージャーと語る（後編）

  

  若新 雄純

  

  藤野 英人

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  2015/09/01 15:00

  #ニート株式会社 #レオス・キャピタルワークス #投資 #就活 #組織 #コミュニケーション
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  カリスマファンドマネージャーと語る、「働くこと」の本質（前編）

  

  若新 雄純

  

  藤野 英人

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  2015/08/18 11:00

  #ニート株式会社 #レオス・キャピタルワークス #マイノリティ #ニート #組織 #東芝 #明治大学
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  学歴や金ではない、人気と愛情の格差

  

  若新 雄純

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  2015/08/04 11:00

  #ニート株式会社 #ニート #アウトロー採用 #学歴 #家柄 #子育て #コミュニティ #学校 #愛情 #格差 #格差社会
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  改良よりも「改ボケ」　～「ゆるい思考」と「はなまるコンプレックス」

  

  若新 雄純

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  2015/07/21 11:00

  #福井大学 #鯖江市役所JK課 #ゲーム #人材育成
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  「家賃無料」で田舎を体験　～鯖江市の「ゆるい移住」という実験

  

  若新 雄純

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  2015/07/10 12:00

  #移住 #鯖江市役所JK課 #住宅 #自然・環境 #人間関係
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  「匿名」の社内会議はアリか、ナシか？ ～感情がつくりだす秩序

  

  若新 雄純

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  2015/06/22 11:00

  #上場 #IT・ツール #会議 #匿名
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  市長が語る「鯖江市役所JK課」（後編）　～実験的自治体モデルへの挑戦

  

  若新 雄純

  

  牧野 百男

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  2015/06/08 11:00

  #鯖江市役所JK課 #まちづくり #地域振興 #人材育成
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  市長が語る「鯖江市役所JK課」（前編）　～変化するまちの覚悟

  

  若新 雄純

  

  牧野 百男

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  2015/05/29 15:00

  #鯖江市役所JK課 #まちづくり #地域振興 #人材育成
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  社員のモラルを信じる「ゆるくて強い」組織　～freee社の採用事例（後編）

  

  若新 雄純

  

  佐々木 大輔

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  2015/05/01 15:00

  #慶應義塾大学 #ゆるい就職 #人材育成 #会計・財務 #就職
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  週3日「ゆるい就職」でキャリアアップできる職場　～freee社の採用事例（前編）

  

  若新 雄純

  

  佐々木 大輔

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  2015/04/17 15:00

  #慶應義塾大学 #ゆるい就職 #人材育成 #ワークライフバランス #就職 #就活 #モチベーション #会計・財務
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  「ゆるい就職」で取りもどす人生の主権　～「週休4日」は労働の新しい報酬

  

  若新 雄純

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  2015/04/03 15:00

  #慶應義塾大学 #ゆるい就職 #人材育成 #ワークライフバランス #就職 #就活 #目標・計画 #モチベーション
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  鯖江市役所JK課「ゆるいまちづくり」の成功　～まちにうまれた“変化の感覚”

  

  若新 雄純

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  2015/03/20 15:00

  #慶應義塾大学 #鯖江市役所JK課 #まちづくり
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  占いとくじ引きで就職を決める　～「やわらかいキャリア」の実験

  

  若新 雄純

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  2015/03/06 15:00

  #慶應義塾大学 #就職 #キャリア #就活
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  着ぐるみパンダで気づいたら「新しい自分」　～「本当の自分」はどこにいるのか？

  

  若新 雄純

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  2015/02/20 15:00

  #慶應義塾大学 #SFC #心理学 #人材育成 #自己評価・啓発
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  新入社員の価値は「あつれき」をもたらすこと　～ナルシスト採用参加企業に聞く（後編）

  

  若新 雄純

  

  齋藤 和政

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  2015/02/06 15:00

  #慶應義塾大学 #人材育成 #チームワーク #採用・面接 #就職 #新入社員
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  「コスプレ男子内定」の真相　～ナルシスト採用参加企業に聞く（前編）

  

  若新 雄純

  

  齋藤 和政

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  2015/01/23 15:00

  #慶應義塾大学 #人材育成 #チームワーク #採用・面接 #就職
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  マズロー「自己実現」の誤解と「ありのまま」

  

  若新 雄純

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  2015/01/09 15:00

  #慶應義塾大学 #ニート株式会社 #鯖江市役所JK課 #人材育成 #チームワーク #モチベーション #コミュニティ
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  「変化と拡がり」のモチベーション　～これまでの研究と実験のルーツ

  

  若新 雄純

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  2014/12/12 15:00

  #慶應義塾大学 #ニート株式会社 #鯖江市役所JK課 #人材育成 #チームワーク #モチベーション
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  求めないファシリテーション　～JK課で学んだ大切なこと

  

  若新 雄純

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  2014/11/28 15:00

  #慶應義塾大学 #鯖江市役所JK課 #研修 #会議