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そりゃ優秀な若手から逃げ出すわ…｢忠誠心｣｢役割｣重視のオワコン経営者が知らない働く人が一番欲しいもの
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日本企業では人事制度の行き詰まりにより、「負のスパイラル」が発生している。出典＝『誰もが成長し活躍する会社のしくみ』（プレジデント社）
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小出翔『誰もが成長し活躍する会社のしくみ』（プレジデント社）
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