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新入社員の6割近くが「成果主義より年功序列がいい」と回答…経営学者が指摘する「安定」以外の理由
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出典=
学校法人産業能率大学総合研究所Webサイト
より許諾を得て転載
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舟津昌平『若者恐怖症――職場のあらたな病理』(祥伝社)
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