年をとっても活躍できる人は何が違うのか。元ソニー社長兼CEOの平井一夫さんは「それは30代の過ごし方で決まる。例えば、すぐに上司に「報告・連絡・相談」をしようとする人はその後のキャリアで伸び悩むだろう」…
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続きを読むビジネスプロデュースの成功に必要な能力とは
ビジネスパーソンは2タイプに分けられる…「儲かるビジネス」を作るためにコンサル企業が社員に教えること
「骨が発達段階にあるからゆっくり成長の階段を上がらせる」
「秘密は高校時代の監督の判断にあった」大谷翔平選手の身長が193センチまで伸びた理由
骨が細胞分裂して成長する部分が線になって見える「骨端線」が残っているか
「レントゲンを見ればすぐにわかる」うちの子はまだ身長が伸びるのか、もう止まったのか
年功序列の日本企業に比べて魅力的
「成長できる職場がいい」そう言ってコンサル業界に行きたがる東大生の"甘い本音"
科学的に正しい「睡眠時間」の新常識
昼寝が足りず「世界一寝不足」な日本の赤ちゃん
テレビCMもこれで聞き手の興味を一瞬で引きつける
「話がつまらない人」はこれができていない…テレビニュースが徹底する"冒頭15秒・75文字”の法則
一文あたりの平均文字数が約24.5字の意味
ユニクロ・柳井正氏はやっている…ユーモアでも声量でもない「聞き手の心をグッとつかむ話し方のコツ」
「私のようになれ」では部下は育たない
なぜ仕事がデキる人ほど「無能な上司」になってしまうのか…善意のつもりが「部下に最も嫌われる」行動
仕事で悩んでいる人に書いてほしい「2つの丸」とは
「仕事で憂鬱になる」必要は1ミリもない…"たかが仕事"でメンタル崩壊せずに職場でうまくやる方法
家族と過ごす時間をSNSにアップして、世界中を笑顔にしている
「日本人の仕事の仕方」と大違い…世界の一流が「長期休暇」を取っても仕事に支障が出ない4つの理由
「努力した分だけ報われる」では資本主義は発展しなかった
なぜ「大した結果も出していない人」が出世するのか…日本の人事制度が「完成形」にたどり着けない哲学的理由
「休日に何をしていいかわからない」残念な人たち
「趣味がない人」は仕事もできない…優秀な人ほど有給消化率が20%も高く多趣味である納得の理由
いまの日本には「若手をダメにする企業」が多すぎる
「クレヨンしんちゃん」からヒントを得た…「6年で年商43億円」30歳社長が作ったアパレル会社が急成長するワケ
順天堂大出題「あなたがアザラシだったら何を思うか」
「医師は頭が悪くなければならない」最難関慶應医学部が小論文で「バカの効用」を700字で書かせた理由と解答例