卓球Tリーグの「琉球アスティーダ」を運営する琉球アスティーダスポーツクラブは、2021年12月、オリンピック2大会連続のメダリスト、福原氏を社外取締役に迎え入れました。福原氏を選んだ理由は以下の通りです。福…
続きを読む卓球Tリーグの「琉球アスティーダ」を運営する琉球アスティーダスポーツクラブは、2021年12月、オリンピック2大会連続のメダリスト、福原氏を社外取締役に迎え入れました。福原氏を選んだ理由は以下の通りです。福…
続きを読む女性の正社員数が非正規就労数を抜く日は近い
｢男女平等にはあと286年かかる｣は大間違い…"日本は全然変わらない"と嘆く人が見落としていること
働き方変革で男性社員が大量離職
男性8割｢地方の下請け会社｣が､女性7割のクリエイティブ企業に変身するまでの全記録
男性がしている根本的な勘違い
｢女性の昇進にイラッとする｣そんな器の小さい男性は､実は人生大損している
頑張らないといけない社会を変える
｢"女性活躍"をなくしたい｣子育てに苦戦した"普通の会社員"が東京都議になったワケ
男性が集まる研修の座を勝ち取る
｢サッカーをやりながら外資系金融で幹部目指す｣WEリーグ初代チェアの知られざるキャリア
物事を｢母語のスキーマ｣で考えている
なぜ英語で｢洋服を着る｣は"wear"ではないのか…日本人がなかなか英語を使いこなせない根本原因
Z世代は指導に過敏に反応しやすい
なぜ｢GW明け｣に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった｢悪気のない一言｣
｢生きた教材に｣｢秘訣を教えて｣｢若手に授けて｣｢お力をお貸し｣……
“若造”の指示なのに｢バブル世代｣がホイホイ聞いて必死に働く必殺フレーズ…正直メンドい｢年上部下｣の取説
｢ある日突然聞き取れるようになる｣はウソ
｢英語を聞くだけ｣は時間のムダ遣い…5年で12カ国語をマスターした日本人YouTuberが｢絶対NG｣という勉強法
｢入社できるならかまいません｣は絶対ダメ
｢希望の職種に就けない可能性があるが大丈夫か｣転職面接で秒殺される回答､受かる人の満点回答
なぜ入社間もない20代半ばの若者がリーダーとして大活躍できるのか
｢"明るい人柄"を採用しない｣リクルート出身 創業20年で時価総額1000億円のネット通販社長の目利き術
指示通りにやっているかを見る｢監視の目｣が怖い
指示待ちならまだマシ…｢指示通りにすらできない新人｣を大量につくり出してしまう上司の2パターン
7日間を"5日労働""2日休み"に最初に分けた人が悪い
｢週5日労働がふつう｣は大間違いである…仕事でへとへとになってしまう人に決定的に欠けている視点
｢完璧な100点｣よりも｢実践的な80点｣のほうがいい
｢ズル休み｣ができない人は､結局出世もできない…成果を出すためには｢戦略的な妥協｣が必要であるワケ