本連載で私が出したクイズが幸いにして大きな反響を呼んだようだ。もし、あなたがこのクイズを初めて見たというのなら、ここでいったん読むのをやめてクイズに挑戦してみてほしい。制限時間は10分だ。編集部に寄せ…
続きを読む就活で「死んだ猫」を売れる人を採用せよ 商品開発能力に優れた人物の発想
『ドン ――最強の敵か、最良の友か』(プレジデント社)
- 著者 飯島 勲
本連載で私が出したクイズが幸いにして大きな反響を呼んだようだ。もし、あなたがこのクイズを初めて見たというのなら、ここでいったん読むのをやめてクイズに挑戦してみてほしい。制限時間は10分だ。編集部に寄せ…
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キャリアやお金ではない…自分の心に火がつくことを素直にやる
0歳からクルマ愛に溢れていた社長が語る…世界一の自動車会社がある日本で「4000万円の輸入車」を売る方法
SIerとユーザー企業の間にある「埋められない人材格差」
「プッチンプリン」の出荷停止に、ゆうちょ銀行の入金遅延…日本企業でシステムトラブルが相次ぐ根本原因
ハズレを引かないために徹底的に確認すべき質問
中途採用の6割は失敗する…「マネージャー以外の業務はやりません!」即戦力人材のはずがモンスター化のワケ
長く働けば年収が上がるシステムは崩壊する
なぜ日本生命は「年収最大5000万円」を決断したのか…日本のサラリーマンは「勝ち組とそれ以外」に二分される
そして顧客すら「モノ」のように扱い始める
「自動販売機」のように改造されている…ブラック企業の社員が「理不尽な命令」にも従ってしまう理由
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
早い段階で「努力」に人生をささげることができた
東大首席卒業でも「天才」と思ったことはない…山口真由「私が1日19時間以上も勉強し続けた理由」
人生を楽しんでいる人は休日が違う
休日を休息に使うより効果的…マイクロソフト幹部300人が実践する「世界最高の休み方」5つの共通点
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても、謝罪するのもNG
「お前じゃ話にならないから上司を出せ!」「誠意を見せろ!」と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】