成果の出る組織づくりを目指しつつ、身内を引き締める操縦術を示す『韓非子』。その知恵を現代のビジネスシーンに置き換えて紹介する。
続きを読む『組織サバイバルの教科書 韓非子』守屋淳著
『組織サバイバルの教科書 韓非子』(日本経済新聞出版社)
- 著者 守屋 淳
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プレジデント編集部
成果の出る組織づくりを目指しつつ、身内を引き締める操縦術を示す『韓非子』。その知恵を現代のビジネスシーンに置き換えて紹介する。
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恋多き歌人・和泉式部は道長と意味深なやりとりをしている
大河ドラマではスルーされた道長をめぐる三角関係の可能性…紫式部が「和泉式部はけしからん」と書いたワケ
インスピレーションと想像の種を与えてくれる
なぜ「仕事ができる人」は古典を読むのか…「平凡な私大」を「一流大学」に変えた"古典"の知られざる威力
「係り結び」の法則がわかったから、読めるようになった
「古事記」も「源氏物語」も実は読解不能だった…日本語学の専門家が絶賛する「研究者・本居宣長」のすごさ
最小限の手間で古典の名言をビジネスの武器にする
ゲーテの名言を自由自在に使いこなす…頭のいい人にみえる「紙1枚読書法」のすごい効果
「源氏物語は予想以上におもしろい」
中田敦彦が多読してわかった「身になる読書」をするための3要素
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
高倉健と肩を並べる"マナーのいい人"は…当世きってのネットご意見番
港区のイタ飯店で1万円札に火をつけて葉巻を吸う客…店内にいた画家が「貴様出てけ」の後に言った痛快な言葉
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
国立なのに「文系3科目」で入学できる
「三菱商事、伊藤忠、ゴールドマン・サックス」がずらり…偏差値55なのに就職実績"最強"の「地方マイナー大学」の秘密