リーダーシップについても『ワンピース』で確信を深めた。
「思いの強さが大切です。リーダーはぶれてはいけない。兼任メンバーに貴重な時間を割いてもらうには、すべてのリスクは自分がとるという覚悟も必要でした」
ゼロからやり直した淹れたてコーヒープロジェクトは「マチカフェ」として花開いた。現在、7人の専任メンバーがついてさらなる発展を目指している。
「理屈や知識は金で買えます。でも、人間性を磨かなければ仲間はついてきてくれません。同じ目線で働いて、力を合わせることが必要だと日々感じています」
店舗現場や新規事業での試練と挫折。吉澤氏が乗り越えてこられたのは、ともに働く人たちへの「共感」を忘れなかったからだろう。それを言葉にして仲間に伝えられるようになったのは『ワンピース』の影響が大きい。この漫画が、理屈っぽくなりがちな吉澤氏のチームマネジメントに「強い言葉」を加えたのだ。
1995年 ダイエーコンビニエンスシステムズ入社。川崎市内の店舗に配属。
1997年 世田谷地区のスーパーバイザー。
2002年 本社マーケティングステーション。
2004年 広告販促部マネージャー。
2009年 中四国支社に転勤。
2010年 FFコーヒーPrjリーダー。
2011年 MACHIcafe推進Prjリーダー。
●デキる男の本の選び方、購入場所、読書タイム
―吉澤さんオススメの2冊
『ONE PIECE』 尾田栄一郎著/集英社― 一生懸命やっていれば自然に仲間が増える―
『ONE PIECE』の主人公ルフィは海賊王。大秘宝を求めて一人で旅に出るが、思いに共感し、どんどん仲間が増えていく。人の心を掴むためのヒントが詰まっている。
『バルタザール・グラシアンの賢人の知恵』
バルタザール・グラシアン著/ディスカヴァー・トゥエンティワン
―どんな本を仕事に役立てている?
普遍的なことが書かれた古典を選ぶ。ノウハウものは時代によって変わってしまうが、読み継がれている本には原理原則が書いてある。
―挙げた書籍以外に印象深いものは?
『潜在意識が答えを知っている!』。「できないと思うと、そのように思考回路が働き、そのように行動してしまう」にはっとさせられた。
―どこで本を買う?
アマゾン。週末、何か参考になる本がないかとよくアマゾン内をサーフィンして探すことが多い。
―いつ読んでいる?
電車の中や、週末の早朝。子どもが起きる前の時間(4時、5時台)を活用している。