部下が「最もされたくないこと」

マネジャーがメンバーとうまくいかない原因は他にもあります。

まず、マネジャー自身が「自分」を基準に考えてしまうことです。

優秀なプレイヤーからマネジャー、あるいはプレイングマネジャーになったような人はそもそも自分に自信があり、行動した結果として優秀な成績を収めます。