職場の心理学 #マクドナルド #評価・査定 2011/07/29 11:00 #102 #103 #104 #105 #106 #107 若者のスピード育成 マクドナルドの徒弟制に学ぶ PRESIDENT 2011年7月18日号 見舘 好隆 +フォロー 北九州市立大学キャリアセンター准教授 前ページ 1 2 3 4 5 6 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (構成=荻野進介) 【関連記事】 『マクドナルドはなぜケータイで安売りを始めたのか?』吉本佳生 マクドナルドはなぜ人口減なのに大型出店を進めるのか なぜマクドナルドの優良店は30分単位で考えるか 年16億人のお客様に1円多く買ってもらうには -日本マクドナルドHD会長兼社長兼CEO 原田泳幸氏 9割の幹部が交代「NOという奴は去れ」の本意 -日本マクドナルドHD会長兼社長兼CEO 原田泳幸氏 1 2 3 4 5 6 見舘 好隆(みたて・よしたか) 北九州市立大学キャリアセンター准教授 1967年生まれ。旅行会社等にて人事や販売促進を15年間経験した後、首都大学東京キャリアカウンセラー、一橋大学大学院社会学研究科キャリアデザイン担当特任講師を経て現職。経営学修士。専門分野は若年者のキャリア形成支援。著書に『「いっしょに働きたくなる人」の育て方』がある。 関連記事 『マクドナルドはなぜケータイで安売りを始めたのか?』吉本佳生 マクドナルドはなぜ人口減なのに大型出店を進めるのか なぜマクドナルドの優良店は30分単位で考えるか ランキング 1位 フィンランドの「つり目ポーズ」が大炎上…なぜ差別する相手に「中国人ではなく日本人だ」の反論が無効なのか ランキングをもっと見る ビジネス #マクドナルド #評価・査定