姿勢の悪さや話の勢いだけが問題ではない

模擬面接でのやり取りを再現してみましょう。

「これまでリーダーとしてどんなことに力を入れてきましたか？」
「後輩の育成に力を注いできました。新人研修ではマニュアルを作り直し、理解度に合わせた教育を意識していました……はい……」

「仕事で印象に残っているエピソードを教えてください」
「海外工場とのトラブル対応です。時差もあり大変でしたが、現地チームと深夜までやり取りをして解決しました……はい……」

質問に対する回答の最後に「はい……」と小さく付け足す癖。

「Aさん、いま答えの最後に必ず『はい』と言っていましたよね。ご自身では気づいていましたか？」
「えっ、そうなんですか？　全然気づきませんでした……」