世の中の新しい動きや流行は、小さな濃いコミュニティから生まれてくる。例えば、絵画の「印象派」は、当時の権威ある展覧会の選から漏れた画家たちが集まって開いた自主展覧会に由来している。科学上の重要な発見…
続きを読む自分だけの「サロン」をつくる簡単な方法 最新情勢を濃縮した形で把握できる
『幸せとは、気づくことである』(プレジデント社)
- 著者 茂木 健一郎
世の中の新しい動きや流行は、小さな濃いコミュニティから生まれてくる。例えば、絵画の「印象派」は、当時の権威ある展覧会の選から漏れた画家たちが集まって開いた自主展覧会に由来している。科学上の重要な発見…
続きを読む『幸せとは、気づくことである』(プレジデント社)
自分の話を聴いてくれるコミュニティが消失した
「保育園落ちた日本死ね」がバズったのは当然だった…日本人があらゆる問題を「国家」のせいにする理由
カウンターだけの簡素な内装の店なのに
銀座のステーキ店は「1人100万円以上」に…世界の美食家がこぞって訪れる日本の超高級レストランの秘密
そこにあったのは「弱い紐帯」だった
「2億円→4500億円」全米で最悪のブランドが、スポーツ史上最高のブランドに変わったワケ
ストレスでリストカットする学生も
「恋愛沙汰が起きても男子はお咎めなし」防大OGが見た時代遅れの"女性差別"
その国民性は「お気楽さ」とは真逆
「人口300万人の小国なのに」ジャマイカが陸上競技でダントツに強い意外な理由
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
早い段階で「努力」に人生をささげることができた
東大首席卒業でも「天才」と思ったことはない…山口真由「私が1日19時間以上も勉強し続けた理由」
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても、謝罪するのもNG
「お前じゃ話にならないから上司を出せ!」「誠意を見せろ!」と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"