「今の会社にしかいられない」と思う人がすべき、野心的落ちこぼれ対策3

パフォーマンス力40点、チャレンジ力50点、先見性40点。日本人管理職は潜在能力は高いのに、いずれも及第点に届かなかった。なぜか。