市場価値診断「簡易版」チェックシート
・目標を設定する能力
□将来の自分の像というものを常に考えて行動している
□長期の計画を立てるときでも、最終的には1日の予定まで落とし込む
・計画を実行する能力
□仕事以外に、リフレッシュするための時間を定期的に確保している
□プロジェクトにおいて、メンバーと目標や数字をきちんと共有化し、必ず達成している
・コミュニケーション能力
□自分より地位や年齢の上の人とコミュニケーションをする機会が多く、場慣れしている
□他人の長所を見つけるのは得意だ
・情報収集力、判断力
□他の人と比べて、所属している組織以外に多くの人的ネットワークを持っている
□必要な情報収集を他の人よりも迅速かつ効率的に行うことができる
・時間管理能力
□予定外の残業をすることはほとんどない
□時間や約束に間に合わなくて焦ることが時々ある
・リーダーシップ力
□人に仕事を頼むときは、必ずなぜいまその仕事が必要なのかを納得いくまで説明する
□部下・後輩がいつでも自由闊達に革新的な提案や行動を起こせるような風土をつくっている
・論理性
□何事も事実に基づいて判断している
・プレゼンテーション能力
□プレゼンテーションなどの発表のときに、聴衆の表情を見るくらいの余裕がある
・柔軟性
□自分の意見に固執せず、何事にも融通が利くほうだ
□賛否両論をよく聞き、自分の意見や判断軸に取り込んでいる
・異文化適応能力
□外国人との交流を定期的に行っている
□自分とは異なる文化を持つ外国人とも円滑にコミュニケーションができる
・メンタルマネジメント能力
□気分的に落ち込んだときの対処法を自分で決めている
□自分が精神的にいつもと違うとき、すぐにそのことを自覚できる
●結果
・当てはまった項目が16個以上――このままいけば、年収・市場価値が高くなる可能性が高い
・当てはまった項目が6～15個――黄色信号。いまのまま年収も市場価値もあまり変わらないかも
・当てはまった項目が0～5個――赤信号。このままだと市場価値が下降の一途……!?
出典：キャリアデザインセンターの資料を基に編集部で作成。
（参考 http://type.jp/s/campaign27/markettest/ ）